• 02126470980
  • تهران - نیاوران - جم سنتر - طبقه 11 - واحد 1108
  • Taba.holding@mail.com

ریسک های مهاجرت

ریسک های مهاجرت

این روزها صفحه های مجازی و تبلیغات محیطی و رسانه ای پر است از اقامت سرمایه داران، دانش آموختگان و متخصصان فنی و مهندسی در کشورهای مختلف از جمله استرالیا، نیوزلند، اتحادیه اروپا و...


در ابتدا اینگونه برداشت می شود که این اشخاص با داشتن اندکی سرمایه و یا مدرک فارغ التحصیلی از دانشگاه‌های سراسری، آزاد و یا علمی کاربردی و چند سال سابقه کار می‌توانند به راحتی اقامت کشور مقصد را دریافت کنند.

خوب تبلیغات هم بسیار جذاب و شیرین هستند.

فرد مذکور احساس می‌کند می‌تواند به راحتی اقامت بگیرد و آینده خود و خانواده اش را بسازد، به کشور مورد نظر مهاجرت کند و همه چیز به خوبی پیش خواهد رفت، اما بازهم تجربه ما نشان میدهد که اشتباهی بزرگ توسط کلاینت مورد نظر رقم خواهد خورد.

کشورهای پیشرفته به همین راحتی ها و توضیحات شیرین در تبلیغات، اقامت نمیدهند، اصطلاحا آن ها سال‌های با کار کارشناسی مو را از ماست کشیده اند.

شرایط مختلفی از جمله دانش زبان، میزان دارایی های واقعی افراد و.... نتیجه نهایی را رقم خواهد زد، لطفا و لطفا به فکر پرونده سازی های جعلی نباشید چونکه همه چیز در آینده گریبان خودتان را خواهد گرفت.

بالفرض که ویزا را دریافت کردید، پس از ورود متوجه می شوید که به زیر و بم های مختلفی برخورد کرده اید، باید چندین سال طبق شرایط جدید که قبلا نمیدانستید و هزینه های گزاف و مالیات های کمرشکن روبرو شوید، از کسی که شرکتی ثبت کرده و یا ملکی خریده و یا هم در کالج و یا دانشگاهی ثبت نام کرده تا کسی که ...

اینجاست که متوجه می شوید این چیزی نبوده که انتظار داشتید.


لطفا در زمان عقد قرارداد حتما به مجوز وکیل مهاجرت و شرکت مربوطه توجه فرمایید، به بازارگرمیها و تبلیغات قشنگ و فریبنده نگاه نکنید.
برای آینده خود اصلا عجله نکنید ، تحقیقات کامل را قبل از تشکیل پرونده انجام دهید، خیلی واضح از وکیل مهاجرتی خود درخواست مشاهده مجوز کنید، این آینده و زندگی شماست که همیشه با شما خواهد بود.
ما در هلدینگ جهانی تابا آماده ایم که مشورتهای حرفه ای با مشاوران کارآزموده را کاملا رایگان در اختیار شما قراردهیم، استانداردهای بین المللی باعث افتخار و صداقت کامل ما در این زمینه هستند.
 

بارها مشاهده شده که در پرونده های مختلف اقامتی برای کانادا و ایالات متحده با اینکه وکلا و کلاینتها طبق قانون پیش رفته اند با جواب منفی و رد پرونده مواجه می‌شوند!!!!   چرا؟



ریسک های مهاجرت


 

در این مقاله خیلی خلاصه به این مبحث می پردازیم:

همه چیز به روال عادی است، پرونده با قرارداد فی مابین وکیل و موکل استارت میخورد، سپس پرونده سازی و جمع آوری مدارک صورت می‌گیرد، زمان مصاحبه هم اطلاع داده می‌شود و کلاینت با کتگوری مورد نظر به تست های پزشکی می‌رسد و بعداز آن روز مصاحبه، اینجاست که اکثرا با جواب اینکه بهتون اطلاع میدهیم و یا طبق قوانین باید بررسی‌های امنیتی و ... صورت گیرد مواجه می شوند و بعد از آن نتیجه چیزی نیست که انتظار داشته اند، یا پرونده رد می شود و یا اینکه با ای پی های بلند مدت و اف بی ای چکهای طولانی مدت و سپس برگشت پرونده و یا رد آن صورت می‌گیرد.

 

حالا کلاینت با آرزوهای شکست خورده و ضررهای فراوان مادی و ... روبرو می‌شود.

 

به عنوان مثال در پرونده های خوداشتغالی کانادا و یا جذب نیروی غیر متخصص ایالات متحده(eb3) و برخی دیگر از کتگوریها شاهد این قضایا هستیم که کلاینتهای معترض به ما مراجعه می کنند و از وکیل مهاجرتی قبلی خود شاکی هستند.

 

اولین ایراد کار در نوع بستن قرارداد است که متاسفانه وکلا برای اینکه قرارداد بسته شود حقایق و مشکلات کار را از کلاینت پنهان می‌کنند و به قوانین روی کاغذ اکتفا میکنند.

ایراد بعدی در کار کلاینت هست که فکر می‌کند وکیل مهاجرتی با اتکا به قوانین موجود و پرونده سازی می‌تواند روند اقامت را ساده کند.

 

اما حقیقت این است که همه چیز قوانین روی کاغذ نیست و با تکمیل پرونده چیز خاصی اتفاق نمی افتد،  حقیقت این است که آفیسر به همه چیز احاطه دارد و کاملا حرفه ای است، آفیسر مجاز به اعمال سلیقه شخصی خودش هست ، او از اوضاع پرونده خبر دارد ، نوع قرارداد و مدارک ترجمه شده و اموالی و حساب های بانکی و تخصصی را میشناسد و از از همه مهمتر اینکه میداند کلاینتها و وکلا چگونه پرونده سازی می‌کنند ، به راحتی بیزنس پلنها را بررسی می‌کند و برای این کار آموزش دیده است.

 

در برخی مواقع می شود با نداشتن آیلتس و تخصص های مثلا هنری ، ورزشی و ... با استفاده از اصطلاحات خاص انگلیسی و توضیحات خود در زمینه تخصصتان اعتماد آفیسر را جلب کنید ولی باید به آفیسر القا کنید که صادقانه این کار را انجام می‌دهید و قصد اقامت مورد نظرتان را دارید، همه اینها باید حرفه ای و تخصصی باشد.

 

وکیل مهاجرت باید از استارت پرونده کاملا حرفه ای عمل کند و همه جوانب را در نظر بگیرد، باید صادقانه به کلاینت بگوید که این پرونده چقدر احتمال شکست دارد یا بالعکس.



هلدینگ تابا


هلدینگ تابا


هلدینگ تابا از 4 شرکت معتبر تشکیل شده است:
ت: تهمین مهاجر (فعالیت های حقوقی در نقاط مختلف جهان اروپای شرقی و حوزه خلیج فارس)
آ: آرمان ماندگار(اسکاندیناوی و کادر درمان و اعزام دانشجو)
ب: بابک (کاریابی داخلی و خارجی، استرالیا، کانادا و اروپای غربی)
آ: آتیه (آمریکا و آسیای شرقی)


مدارک و اافتخارات هلدینگ جهانی تابا:



استاندارد جهانی مدیریت کنترل ریسک ایزو ۳۱۰۰۰
 با هلدینگ تابا بدون ریسک می‌شود مهاجرت کرد

هلدینگ تابا


استاندارد جهانی مدیریت ایزو ۹۰۰۱
با هلدینگ تابا در نهایت آرامش می‌شود مهاجرت کرد

استاندارد جهانی مدیریت ایزو هلدینگ تابا

استاندارد جهانی رضایتمندی مشتری ایزو ۱۰۰۰۲
با هلدینگ تابا در رضایت کامل می‌شود مهاجرت کرد

استاندارد جهانی رضایتمندی مشتری ایزو ۱۰۰۰۲


 
ما در هلدینگ جهانی تابا آماده ایم که کاملا حرفه ای و صادقانه به شما مشاوره دهیم،  زیرا بر این عقیده هستیم که همکاری صادقانه و متقابل باعث به نتیجه رسیدن پرونده می‌شود. 

هلدینگ تابا  متخصص امور مهاجرت به 78 کشور دنیا در ایران